Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...

^ Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» Лицензия № 12
Приглашает агентов, обучение бесплатное, определенная работа, настоящая возможность в кратчайшие сроки сделать лучше свои жилищные условия.

Т. 325-80-40. Фонтанка 118, оф. 50.

Объявление № 2
DAAIOA
Русская компания приглашает служащих со средним особым и Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... высшим образованием. Возраст до 30 лет. Обучение, перспектива роста. Может быть совместительство. Приходите по адресу: метро «Маяковская», пл. «Восстания». Пушкинская ул., д. 9 (под арку вправо). Консультативный пункт Руссова Л.И Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности....

Время приема: пн.,_т.,ср. 14-17, чт,пт,сб – 14-17. При для себя иметь паспорт и данную визитку.
^ Объявление № 3 Инофирме СРОЧНО
Требуются сотрудники. Конкурсный отбор, возможность дополнительного заработка. Обращаться по телефону: 468-64-97.

Объявление № 4
^ NCH Corporation
Вы Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... можете начать свою карьеру торговым представителем в компании NCH, размеренной американской компании с 77-летним опытом работы в области промышленной химии.

Мы хотим предложить:

Если Вам до Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... 45 лет, Вы энергичны, трудолюбивы и имеете личный автомобиль, высылайте Ваше резюме по факсу: (812) 118-37-32 либо звоните по телефону: (812) 118-37-33.

Объявление № 5
^ Сеть оптовых складов Санкт-Петербурга
Заявляет набор парней от 18 до 27 лет на последующие вакансии Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...: Консультатнты, управление персоналом, грузчики, экспедиторы.

Прописка СПб либо области неотклонима. З/п размеренная, без задержек, Тел. 108-43-05 с 8 до 12 и с 13 до 20 ч.

Контрольные вопросы:

  1. Как Вы сможете охарактеризовать процесс управления персоналом?

  2. Из каких Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... составных частей состоит работа по планированию персонала?

  3. В чем состоит профориентационная работа службы персонала?

  4. Что Вы осознаете под планированием обучения персонала?

  5. Что значит планирование карьеры в современной организации?

  6. В чем состоит планирование резерва управляющих Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...?

Литература:

  1. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411 с.

  2. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С и др. Базы управления Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... персоналом. Ростов на дону н/Д: Феникс, 2001. - 480 с.

  3. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эру Веба. - М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез», 2002. - 336 с.

  4. Саакян А.К., Зайцев Г.Г. и Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... др. Управление персоналом в организации. - СПб: Питер, 2002. - 176 с.

  5. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб: Питер, 2003. - 192 с.

  6. Марченко И.П. Оптимизация кадрового состава госслужбы: в чем неувязка? // Управление персоналом. 2004. № 18. С Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... 61 – 64.

Занятие 4. Организация подбора и отбора персонала (4 часа)

Цель занятия - исследование принципов подбора и поиск более действенных методов отбора и оценки персонала.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- освоить научно-методические принципы подбора Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... персонала;

- завладеть методами поиска кандидатов;

- знать базы процесса отбора персонала;

- изучить главные методы оценки кандидатов.

Задания для самостоятельной работы:

Задание 1. Разглядите ситуацию сотворения проекта набора персонала и решите задачку поиска кандидатов на должность.

Представьте Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., что сейчас, в пн 15 апреля, к вам - менеджеру по персоналу днем зашел начальник отдела кадров и объявил, что оператор компьютерной верстки Савельев В.Г. из производственного отдела с 15 июня перебегает Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... работать в редакцию. Ваша задачка - выполнить поиск кандидатов на должность. Результатом вашей работы над заданием должен стать проект приказа о проведении подбора на свободную должность и приложения к проекту, которые вы должны будете приготовить Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... на основании имеющейся у вас инфы (об организации, о консалтинговых фирмах, газетных материалах, описанию деятельности) через один час.

Состав приложений к приказу:

Задание 2. Изберите один либо несколько способов оценки персонала для кандидатов на Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... имеющиеся и запланированные на грядущий год вакансии в Вашей фирме.

1. Анализ анкетных (биографических) данных.

2. Личное собеседование (со спецом по подбору персонала, с линейным управляющим).

3. Групповое интервью.

4. Тестирование

5. Наведение справок о кандидате.

6. Экспертиза почерка.

7. Астрология.

8. Психоморфология.

Задание Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... 3. На этот момент Вам нужно принять нового человека на должность, связанную с высокоточной работой. Имеется три кандидата на нее. Кого Вы выберете?

Вероятные кандидатуры:

  1. Попов, опытнейший высококвалифицированный рабочий. Возраст - 40 лет, образование Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... - 8 классов. Вы отлично понимаете его.

  2. Иванов, юный спец, возраст 23 года. Закончил институт, 1 год работал на аналогичном производстве, только-только демобилизовался из армии.

  3. Усатов, отлично зарекомендовавший себя на аналогичном предприятии инженер. Возраст - 30 лет Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... Имеет желание работать у Вас.

Докажите собственный выбор.

Контрольные вопросы:

  1. Что представляет собой процесс подбора персонала? Какова роль менеджера по подбору персонала в этом процессе? Какова роль управляющих подразделений?

  2. Что такое Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... первичный отбор? Какие способы первичного отбора Вам известны? В чем достоинства и недочеты каждого из их?

  3. Каковы главные этапы собеседования по отбору персонала? Какие виды собеседований Вы понимаете?

  4. Что такое оценка Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... кандидатов? Какие способы оценки Вы понимаете? В чем их достоинства, и в каком случае они более эффективны?

Литература:

  1. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эру Веба. - М.: ЗАО «Бизнес-школа Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... "Интел-Синтез», 2002. - 336 с.

  2. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001. 411 с.

  3. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... франц.; Под ред.

И.В. Андреевой. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. - 96 с.

  1. Егоршин А.П. Базы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. - Н. Новгород: Ореол, 2003. - 303 с.

  2. Саакян А.К., Зайцев Г.Г. и др. Управление персоналом Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в организации. – СПб.: Питер, 2002. - 176 с.

  3. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 381 с.

  4. Трофимова Н., Легачева Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... Е. Как защитить компанию от нерадивого работника. // Управление персоналом. 2004. № 18. С. 56 – 57.

Занятие 5. Комплекс документов по установлению трудовых правоотношений (4 часа)

Цель занятия - исследования состава информационно-справочных, распорядительных и учетных документов кадровой службы и требований к их Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... оформлению.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- знать виды документов по главным задачкам управления персоналом;

- иметь представление об унифицированных формах кадровых документов;

- уметь составлять и оформлять главные кадровые документы.

Задания для самостоятельной работы Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...:

  1. Составьте резюме и анкету для поступления на работу в определенную компанию со своими индивидуальными данными.

  2. Оформите заявление о приеме на работу с визами согласования и резолюцией управляющего.

  3. Составьте автобиографию Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности....

  4. Проанализируйте предложенные трудовые договоры (договоры) и трудовые соглашения, выявляя особенности их дизайна. Замечания и предложения по оформлению представьте в письменном виде.

  5. Составьте проект приказа о приеме на работу.

Контрольные вопросы:

  1. Выделите главные задачки Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... кадровой деятельности в области документирования кадровых документов.

  2. Перечислите виды документов, обеспечивающие подбор и отбор персонала.

  3. В чем заключаются главные правила составления резюме?

  4. Охарактеризуйте структуру текста трудового контракта.

  5. Перечислите виды унифицированных кадровых Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... документов.

Литература:

  1. Трудовой кодекс РФ.

  2. ГОСТ Р 6.30-2003. УСД. УС ОРД. Требования к оформлению документов.

  3. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации.

  4. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. - М., 1999.

  5. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...: Учебно-практическое пособие . - Ростов на дону н/Д: Изд-во «Феникс», 2002. - 352 с.

  6. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. - М.: МЦФЭР, 2002. - 304 с.

  7. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Испытание при приеме на работу Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... Конкурс на замещение должности. М.: Фин. Пресс. 2003. – 160 с.

  8. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Заключение трудового контракта. Прием на работу. М.: Фин. Пресс. 2003. 224 с.

Занятие 6. Организация обучения персонала (2 часа)

Цель занятия - исследование роли Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... проф обучения и развития в управлении персоналом современной организации.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- изучить понятие «Профессиональное развитие», его способы;

- получить познания о проф обучении и об главных его Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... видах;

- знать главные способы обучения.

Задания для самостоятельной работы:

Задание. Проанализируйте ситуацию.

Интернациональная компания «Lexmark» как самостоятельная компания появилась в 1991 году после отделения от IBM. В 1994 году она открыла свое консульство Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в Рф. В 1997 году толика струйных принтеров «Lexmark» на русском рынке составила 17 %, лазерных – порядка 5-6%. На мировом рынке «Lexmark» занимает в целом четвертую позицию, на рынках США – около 10%.

Владимир Тимошин, менеджер по рекламе русского филиала Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... компании, открывает важные элементы фуррора последующим образом.

На русском рынке управление филиала употребляет модель двухуровневой дистрибуции, другими словами работает через партнеров-дистрибьюторов, которые, в свою очередь, продвигают продукты «Lexmark» через свою Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... дилерскую сеть. Компания оказывает дилерам активную информационно-маркетинговую поддержку, обеспечивает их информацией, маркетинговыми материалами, организует выставки, стенды, презентации и бесплатное обучение.

Обучение является неотклонимым. В течение 1997 г. курс обучения должны были пройти все авторизированные Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... дилеры. В текущее время у филиала 250 дилеров и ожидается возникновение новых. Всех их следует научить воззванию с техникой «Lexmark». Свою систему обучения компания развивать не стала – управление решило пользоваться Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... услугами проф учебного центра.

«Если бы мы занимались этим сами, - считает В. Тимошин, - нам пришлось бы растрачивать время только на обучение». Потому оно осуществляется на базе компании «Микроинформ», с которым было не так давно подписано Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... соответственное соглашение.

Ответьте на вопросы:

  1. Какие услуги оказывает «Lexmark» своим партнерам?

  2. Какие достоинства «Lexmark» получает, вкладывая средства в подготовку персонала партнеров?

  3. Перечислите соответствующие черты того, как «Lexmark» получает прибыль, вкладывая средства в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... подготовку персонала партнеров?

  4. Перечислите соответствующие черты того, как «Lexmark» организует обучение работников-партнеров.

Контрольные вопросы:

  1. Почему организация занимается развитием собственных служащих? С чем связано усиление внимания к этому процессу Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в последние десятилетия?

  2. Какова роль проф обучения в управлении персоналом современной организации? Как проф обучение оказывает влияние на компанию, ее служащих, общество в целом?

  3. Каковы более нередко применяемые способы проф обучения?

  4. Каковы Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... обычные ошибки, допускаемые фирмами при организации проф обучения?

  5. Может ли квалификация быть лишней? Приведите аргументы «за» и «против».

Литература:

  1. Егоршин А.П. Базы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. - Н. Новгород: Ореол, 2003. - 303 с.

  2. Цветаев Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... В.М. Кадровый менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.

  3. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эру Веба. - М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез», 2002.

  4. Шубенкова Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... Е.В. Организация внутрифирменного обучения персонала. // Управление персоналом. 2004. № 19. С. 32 – 34.

Занятие 7. Оценка персонала современной организации (2 часа)

Цель занятия - раскрыть роль процесса оценки персонала в управлении человечьими ресурсами.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- изучить обычный процесс Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... аттестации персонала;

- завладеть познаниями по подготовке и оформлению документов к проведению аттестации служащих;

- изучить нетрадиционные подходы к оценке персонала.

Задания для самостоятельной работы:

Задание 1. Подготовьте:

- приказ о разработке аттестационной Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... комиссии и проведении аттестации;

- характеристику-представление на аттестуемого;

- график проведения аттестации;

- протокол заседания аттестационной комиссии;

- аттестационный лист;

- приказ об утверждении итогов аттестации;

- представление управляющего структурного подразделения о поощрении собственного сотрудника;

- приказ о поощрении Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... работника;

- приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника.

Задание 2. Проанализируйте ситуацию.

Отдел человечьих ресурсов европейской штаб-квартиры многонациональной компании провел анонимный опрос служащих с целью выяснения их дела к процедуре аттестации, проводимой Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в штаб-квартире по традиционной схеме – каждогоднее аттестационное собеседование с управляющим, особые формы оценки и плана развития, увеличение базисного оклада в согласовании с аттестационной оценкой. Собрать мировоззрение служащих было довольно трудно Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., так как большая часть из их проводит львиную долю собственного времени в региональных филиалах и только время от времени возникает в собственном кабинете. Всего было собрано 70 из разосланных 154 анкет. Результаты опроса проявили, что Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...:

Ответьте на вопросы:

    1. О чем молвят Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... результаты опроса?

    2. В чем предпосылки сложившейся ситуации?

    3. Какие меры по усовершенствованию системы оценки вы бы предложили отделу человечьих ресурсов штаб-квартиры?

Контрольные вопросы:

  1. Почему организации должны оценивать собственных служащих? Назовите достоинства Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., которые дает периодическая и постоянная оценка персонала?

  2. Что такое обычная аттестация? Каковы главные этапы аттестационного процесса?

  3. Комплекс каких документов нужно приготовить для проведения и подведения итогов аттестации?

  4. Какие документы нужно оформить для поощрения Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., для наложения дисциплинарного взыскания работника?

  5. Какие способы оценки служащих Вам известны? Прокомментируйте их сильные и слабенькие стороны.

  6. В чем смысл «нетрадиционных» способов оценки персонала? С чем связано возрастание энтузиазма к ним в последнее Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... десятилетие?

Литература:

  1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. - Ростов на дону н/Д: Изд-во «Феникс», 2002.

  2. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. - М.: МЦФЭР, 2002.

  3. Управление персоналом на производстве: Уч Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  4. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эру Веба. - М.: ЗАО «Бизнес-школа Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... "Интел-Синтез», 2002.

Занятие 8. Мотивация и стимулирование труда персонала (2 часа)

Цель занятия - изучить необходимость и системы стимулирования (компенсации) труда.

В процессе выполнения заданий студенты должны:

- познакомиться с теорией мотивации;

- знать классические системы стимулирования Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... труда;

- познакомиться с системой льгот для служащих организации;

- различать учет рабочего времени;

- знать нетрадиционные способы стимулирования труда.

Задания для самостоятельной работы:

Задание 1.

  1. Охарактеризуйте понятие мотивации.

  2. В чем сущность стимулирования (компенсации) труда?

  3. Охарактеризуйте Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... системы стимулирования труда.

  4. Охарактеризуйте классические системы компенсации труда.

  5. Какой денек является обычным, а какой - сокращенным рабочим деньком?

  6. Охарактеризуйте неполное рабочее время, сменный режим работы, сверхурочную работу, ненормированный рабочий денек.

Задание Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... 2. Компания «Майком Системс», занятая созданием оборудования для передачи данных и входящая в число 100 ведущих компаний, столкнулась с трудностями вербования и сохранения не плохих служащих в критериях резкого развития наукоемких производств. Компания решила совладать с конкурентнстью Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., предложив своим служащим конкурентноспособную зарплату и дополнительные льготы. А именно, программку льгот, действующую с первого денька поступления на работу, - мед страхование, стоматологическую и офтольматологическую помощь, подарки к Рождеству в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... 100 - 400 баксов, базу отдыха, занятия по аэробике, гитаре, британскому языку (для испанских и вьетнамских рабочих). Некие работники административно-управленческого состава получили пособия для переезда, компенсацию по квартплате и льготное страхование жизни.

Компания провела также ряд мероприятий Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... по организации общения в коллективе, проводя встречи разных слоев служащих и выпуская два внутренних повторяющихся издания.

Ответьте на вопросы:

  1. Какими способами воспользовались служащие по управлению персоналом при подборе и оценке кандидатов?

  2. Можно Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... ли считать примененные мероприятия по адаптации и сохранению сотрудников компании успешными?

Контрольные вопросы:

  1. Дайте определение мотивации и стимулирования труда.

  2. Опишите систему стимулирования труда.

  3. Каковы цели системы компенсации работника?

  4. В Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... чем состоит сущность классической системы компенсации?

  5. В чем смысл сотворения системы предоставления сотрудникам организации дополнительных льгот по отношению к зарплате?

  6. В чем состоят нетрадиционные способы компенсации?

Литература:

1. Управление персоналом на производстве: Уч. пособие для Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... вузов/ Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

2. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эру Веба. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., 2002.

3. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С. и др. Базы управления персоналом. Ростов на дону н/Д: "Феникс", 2001.

4. Егоршин А.П. Базы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. - Н. Новгород: Ореол, 2003.

5. С Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... Петрова Премирование в организации. //Кадровое дело. № 1, 2003.

6. А.Н. Вахова Работа сверхурочно, в выходные и по праздничкам. //Кадровое дело № 1, 2003.

  1. Е.Г. Ситникова Ненормированный рабочий денек. // Кадровое дело № 1, 2003.

8. Е.Г. Ситникова Трудовые льготы для прелестной Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... половины // Кадровое дело № 1, 2003.

9. Вишняков О.Л., Грачев В.П. Мотивирование персонала в системе равновесных характеристик // Управление персоналом. 2004.№ 19. С. 47 – 49.

Занятие 9. Документирование движения персонала организации (4 часа)

Цель занятия - ознакомиться с комплексом документов, провождающих движение работника Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в организации и его увольнение.

В процессе выполнения заданий студенты должны:

- научиться оформлять комплекс документов по переводу на другую работу;

- документировать оформление служебных командировок;

- знать и уметь составлять документы по Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... оформлению отпусков;

- знать предпосылки увольнения и уметь документировать функцию увольнения работника

Задания для самостоятельной работы:

  1. Оформите перевод работника на другую работу.

  2. Составьте комплекс документов по оформлению служебной командировки сотрудника.

  3. Составьте комплекс документов по оформлению Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... отпуска работникам 1-го из структурных подразделений организации.

  4. Оформите увольнение работников:

Контрольные вопросы:

  1. Какие предпосылки могут служить Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... основанием для перевода работника снутри организации?

  2. Что может послужить предпосылкой для перевода работника в другую компанию, другую местность?

  3. В какое время назначается отпуск разным категориям работников?

  4. В каких случаях допускается продление Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... и перенесение отпуска?

  5. Назовите предпосылки увольнений работников по инициативе работодателя.

  6. Каковой порядок увольнения по собственному желанию?

Литература:

  1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. - Ростов на дону н/Д: Феникс, 2002.

  2. Санкина Л.В. Справочник Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... по кадровому делопроизводству. - М.: МЦФЭР, 2002.

  3. А.Е. Смирнов, Е.Г. Ситникова. Направляем работника в командировку. //Кадровое дело. 2003. № 1.

  4. Хохлова О.Ю., Амирджанян С.А. Средства заместо отпуска // Кадровое дело 2003. № 1.

  5. Ситникова Е.Г Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... Оформляем перевод // Кадровое дело. 2003. № 1.

  6. Парамонова О.С. Увольнение по сокращению численности и штата. // Документооборот в организациях, на предприятиях, в учреждениях. 2003. № 4

Занятие 10. Комплекс документов по учету персонала

Цель занятия - исследование состава учетных документов Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... кадровой службы и требований к их оформлению.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- знать виды документов по учету персонала;

- иметь представление об унифицированных формах учетных документов по персоналу;

- уметь составлять, оформлять и использовать учетные Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... документы.

Задания для самостоятельной работы:

  1. Изучите унифицированную форму личной карточки (Т 2) и заполните ее своими индивидуальными данными.

  2. Составьте опись собственного личного дела.

  3. Заполните личный листок по учету кадров.

  4. Составьте на Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... себя характеристику.

  5. Составьте на себя 2 рекомендательных письма.

  6. Сделайте задания по оформлению трудовых книг:

а) найдите ошибки в оформлении титульного листа трудовой книги

Трудовая книга ТК № 2072688

Фамилия Васильева__________________________________________

Имя Светлана________________________________________________

Отчество Дмитриевна__________________________________________

Дата рождения Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... ___17.2.81 г._____________________________________

Образование н/высшее высшее___________________________________

Профессия, специальность педагог истории_________________

_____________________________________________________________

Дата наполнения «_1_» ____сентября__________ 2004 г.

Подпись обладателя книги

Подпись лица,

ответственного за ведение трудовых книг

м.п.

б) заполните сведения о для себя в титульный лист трудовой книги Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...;

в) найдите ошибки, допущенные в сведениях о работе

^ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ТК № 2072688




записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, квалификации, увольнении (с указанием обстоятельств и ссылкой на статью Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

1

12

11

04

Принята на работу на должность педагога истории.

Пр. № 34













М.П. Ректор института

Корницкий Л.Д.

от 10.11.04 г.

2

30

08

2004 г.

Принят на работу на Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... должность

Приказ № 96













старшего лаборанта кафедры

от 30.08.2004.













«Военная подготовка» в порядке
















перевода из Кубанского гос.
















Института






















3

2

09

2004

Переведен на должность

Приказ от













зам. директора МИПП по кадрам

01.09.04 г.

4

11

06

04

Уволена по истечению срока

Приказ № 102













трудового контракта, пункт 2

от Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... 10.06.2004













Ст. 77 Трудового кодекса РФ
















М.П. Директор
















Подпись работника




5

7

12

2002

Уволен за прогул, подпункт «а»

Приказ от













п. 6 ст. 81 ТК РФ

05.12.02 г.

6

10

05

2004

Уволен за нарушение требований по

Пр. № 52













охране труда, что повлекло за собой

от 6.05.04













тяжкие последствия, подпункт «д»
















пт 6 ст. № 81 Труд Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... Кодекса
















Русской Федерации
















М.П. Ген. директор
















Подпись работника




7

25

10

2003

Уволен в связи с призывом на воен-

Приказ № 27













ную службу, п. 1 статьи 83 ТК РФ

от 22.10.2003.


г) примите на работу:

- на должность заведующего общим отделом в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... администрацию Русского района г. Ростова н/Д;

д) увольте с работы:

е) найдите ошибки, допущенные в сведениях о награждениях


^ СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ ТК № 2072688

№ записи

Дата

Сведения о награждениях (поощрениях)

Наименование, дата, номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

1

18

09

2004

Государственное образовательное
















Учреждение высшего
















Проф образования
















«Ростовский муниципальный
















Институт путей сообщения Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...
















Министерства путей сообщения
















Русской Федерации»
















Награждена почтенной грамотой

Приказ № 12













РГУПС за успехи в деле обучения

от 10.09.2004













и воспитания.




2

03

09

04

Присвоено звание «Почетный

Приказ













железнодорожник»

министра















транспорта















от 03.08.04 г.


Контрольные вопросы:

  1. Назовите документы, входящие в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... личное дело работника организации.

  2. Кто имеет право доступа к личным делам персонала?

  3. Каковой порядок использования информацией личных дел?

  4. Назовите срок хранения личных дел.

  5. Каким образом нужно оформлять дополнительную информацию о сотруднике (о Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... перемещениях, об изменении фамилии, о поощрении, наложении и снятии дисциплинарных взысканий)?

  6. Каковы конфигурации в оформлении и заполнении трудовых книг и с чем они связаны?

Литература:

  1. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. - Ростов на Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... дону н/Д: изд-во "Феникс", 2002.

  2. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству.- М.: МЦФЭР, 2002.

  3. Постановление Правительства РФ "О трудовых книгах" от 16.04.2003 № 225.

  4. Правила ведения и хранения трудовых книг, производства бланков трудовой книги Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... и обеспечения ими работодателей. Утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225

  5. Аннотация по наполнению трудовых книг от 10.10.2003.

  6. Л. Французова. Личные данные работников // Кадровое дело. № 1, 2003.

Занятие 11. Классификация и оперативное хранение документов по персоналу

Цель занятия Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... - исследование разделов классификационных справочников с кадровыми документами и приобретение способностей составления и дизайна номенклатуры дел службы персонала.

В итоге выполнения заданий студенты должны:

- знать предназначение и внедрение перечней документов с указанием сроков хранения Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...;

- знать особенности классификации кадровых документов;

уметь составлять номенклатуру дел службы персонала.

Задания для самостоятельной работы:

  1. На базе требований Главных правил работы ведомственных архивов и перечней документов со сроками хранения составьте Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... проект номенклатуры дел данной организации на последующий календарный год.

  2. Используя документы, разработанные на прошлых упражнениях, сформируйте личное дело сотрудника Вашей компании с учетом установленных требований.

  3. Составьте внутреннюю опись документов личного дела.

Контрольные вопросы Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности...:

  1. Обусловьте предназначение номенклатуры дел в кадровой службе.

  2. Назовите источники установления сроков хранения кадровых документов.

  3. Перечислите требования к формулировке заголовков кадровых документов в номенклатуре дел.

  4. Перечислите состав документов личного дела.

  5. Каким образом определяются Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... сроки хранения кадровых документов?

Литература:

  1. Главные правила работы ведомственных архивов. М., 1986

  2. Список типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, компаний с указанием сроков хранения. М., 1989.

  3. Делопроизводство в кадровой Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... службе: Практическое пособие. М.: Инфра, 1999.

  4. Быкова Т.А., Емышева Е.М., Мосягина О.В. Подготовка документов к следующему хранению и использованию. М., 1997.

  5. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. Учебно-практическое пособие. - Ростов на Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... дону н/Д: изд-во "Феникс", 2002.

  1. ^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ


Согласно учебному плану освоения дисциплины «Организация и документационное обеспечение управления персоналом» студенты заочной формы обучения по итогам исследования Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... курса должны написать контрольную работу, которая защищается перед сдачей зачета.

Цели и задачки контрольной работы состоят в формировании у студентов познаний в области работы служб управления персоналом современной организации на базе действующих Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... законодательных и других нормативных актов, современных тенденций в области управления человечьими ресурсами с учетом опыта государств Запада, в выработке у студентов способностей по разработке и созданию документов, регламентирующих работу служб персонала, также Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... документов, содержащих информацию о индивидуальных данных работников организации.

В контрольной работе студент должен ответить на 1 теоретический вопрос и выполнить практическое задание.

Номера вариантов контрольной работы должны соответствовать последней цифре шифра зачетной книги студента Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности.... К примеру, если последняя цифра шифра зачетной книги – 7, то варианты заданий контрольной работы могут быть соответственно 7, 17.

В качестве литературы для написания контрольной работы можно использовать списки источников, рекомендуемым к практическим занятиям, также Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... для самостоятельного исследования, включающие основную, неотклонимую и дополнительную литературу.

Для ответа на 1-ый теоретический вопрос нужно изучить и законспектировать требуемый материал, используя рекомендуемую литературу.

Ответ на 2-ое практическое задание должен Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... содержать описание данного документа, характеристику его предназначения и использования в практике управления персоналом, а потом составление самого документа.

Контрольная работа может быть написана от руки либо на печатающем устройстве. Объем контрольной работы должен составлять Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... более 10 страничек машинописного, либо 15-18 страничек рукописного текста, который должен быть написан точным, разборчивым подчерком. В обоих вариантах странички нужно нумеровать.

Работа должна состоять из титульного листа, задания для контрольной работы Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности..., содержания, перечня использованной литературы (более 3-х источников). Перечень должен быть составлен в алфавитном порядке в согласовании со эталоном библиотечного описания. К примеру:

1.Саакян А.К., Зайцев Г.Г. и др. Управление персоналом Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... в организации. - СПб: Питер, 2002. - 176 с.

2.Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов /Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 381 с.

  1. ^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ РЕФЕРАТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ


5.1 Структура и Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... содержание работы


Реферат представляет собой короткое изложение содержания научного труда (трудов), документа либо его части. В виде реферата дается обзорная информация разных изданий, по какому или направлению исследования. В содержание Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... реферата должны быть включены главные фактические сведения и выводы по рассматриваемой теме.

По содержанию рефераты могут быть конспективными либо проблемно-ориентированными.

Тема реферата может быть выбрана студентом из представленной в методическом указании темы рефератов по Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... последней цифре номера зачетной книги. К примеру, студент, имеющий номер зачетной книги, оканчивающийся цифрой «1», может избрать тему под номером 1, либо 11, либо 21.

После утверждения темы реферата управляющий помогает студенту в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... разработке его плана, консультирует по вопросам подбора литературы и написанию работы.

В качестве литературы могут быть применены списки источников, рекомендуемых к практическим семинарским занятиям. Дальше нужно продолжить работу в библиотеке при помощи алфавитного, периодического и Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... предметного каталогов. Следует при написании работы также использовать повторяющуюся печать, законодательные и нормативные материалы, информационные ресурсы Веб.

Так как в работе дается обзор инфы по избранному вопросу, то ее Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... структура может включать общую характеристику препядствия, также более детализированное изложение ее составных частей.

^ 5.2 Правила дизайна реферата


Реферат может быть написан от руки либо составлен на печатающем устройстве. Объем реферата – 17-20 страничек рукописного текста либо 12-17 страничек машинописного Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... текста.

Реферат должен содержать: титульный лист (см. приложение), содержание, введение (1 с.), основной раздел с подразделами (8-12 с.), заключение (1-2 с.), перечень использованных источников, приложения.

Нумерация страничек должна быть последующей:

Поля на каждой страничке имеют последующие размеры:

При печати реферата на принтере рекомендуется выбирать шрифт Times New Roman 14 пт, межстрочное расстояние – 1,5 интервала.

Цитаты должны оформляться в кавычки. К цитатам даются сноски понизу Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... странички, в каких указывается создатель, заглавие работы, издательство, год издания и странички. На цифровые, графические и другие материалы, взятые из книжек, журналов, газет, также даются сноски. Эти источники должны быть указаны и в Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... перечне литературы.

В тексте реферата не должны применяться сокращения слов, кроме принятых и расшифрованных при первом упоминании. К примеру, служба управления персоналом (УП).

Таблицы, графики, схемы и тому схожая информация Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... дается в тексте после ссылки, или в приложениях, которые оформляются после перечня использованной литературы, каждое – на отдельном листе. В верхнем правом углу листа пишется слово «Приложение» без кавычек с указанием его порядкового номера.

Перечень Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... использованной литературы должен содержать более 5 источников. Составляется он в алфавитном порядке в согласовании со эталоном библиографического описания.

К примеру:


5.3 Защита реферата


Оформленный реферат студент должен сдать руководителю на рецензирование к обозначенному сроку. В случае положительной рецензии на реферат, студент должен приготовиться Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... к его защите, которая заключается в беседе педагога со студентом на рассматриваемую тему. В процессе беседы управляющий задает вопросы, на которые студент должен дать исчерпающие ответы. Результатом защиты является оценка, которая выставляется Агенство недвижимости «С-Пб ДОМ» - Учебно-методический комплекс для очной и заочной форм обучения специальности... управляющим и служит основанием для допуска к экзамену.



agentstvo-po-ipotechnomu-zhilishnomu-kreditovaniyu-stranica-18.html
agentstvo-po-ipotechnomu-zhilishnomu-kreditovaniyu-stranica-22.html
agentstvo-po-ipotechnomu-zhilishnomu-kreditovaniyu-stranica-31.html